Comunicación

Notas de prensa y comunicados

El comercio, las ETT, las agencias de colocación y las actividades administrativas impulsan el empleo

9 Julio, 2015

– La ocupación aumentará en más de medio millón de personas en 2T15, situando la tasa de paro en el 22%.
– Los registros laborales apuntan a una desaceleración en la creación de empleo.
– La contratación aumenta un 13,6% con 8,7 millones de contratos celebrados en el primer semestre del año.
– El comercio, las ETT, las agencias de colocación y las actividades administrativas impulsan el empleo.
– La mayor demanda de servicios profesionales aumenta la afiliación en las ETT, agencias de colocación y actividades administrativas.
– El empleo en comercio aumenta gracias a Madrid, Barcelona, Valencia y Alicante.

Asempleo reclama un cambio en el modelo de colaboración público-privada

30 Junio, 2015

ASEMPLEO considera que es necesario, por una parte, dotar, con carácter urgente, de recursos suficientes al conjunto de las Políticas Activas de Empleo y, dentro de estas, los programas destinados a facilitar la rápida colocación de los 4.200.000 desempleados registrados. Estos programas, gestionados por los Servicios Públicos de Empleo (estatal y autonómicos) deberían orientarse a poner en marcha itinerarios personales de inserción que cuenten con una diagnosis individualizada de las necesidades de cada demandante de empleo, una orientación profesional adecuada y un plan activo de búsqueda de empleo que incluya la inmersión en experiencias laborales.
Este planteamiento se deriva de las Recomendaciones específicas de la Comisión Europea, que indican que España debe aplicar rápidamente medidas que incluyan:
– Mejorar la eficacia y la orientación de las políticas activas del mercado de trabajo, sobre todo para quienes tienen más dificultades para acceder al empleo.
– Acelerar la modernización de los servicios públicos de empleo para que presten un asesoramiento personalizado y eficaz, que proporcionen formación adecuada y garanticen la correspondencia entre la demanda y la oferta de empleo, prestando especial atención a los parados de larga duración.
– Garantizar la aplicación eficaz de las iniciativas de cooperación entre los sectores público y privado en los servicios de colocación.

Aprobación del Programa Extraordinario de Activación del Empleo

17 Diciembre, 2014

Con respecto al acuerdo que este lunes se firmó en Moncloa sobre el plan de activación de empleo, en ASEMPLEO, la Asociación de Agencias Privadas de Empleo, valoramos positivamente esta iniciativa dirigida a la reincorporación al mercado de trabajo de los parados de larga duración. Consideramos este programa muy necesario para responder a las dificultades que presenta este colectivo a la hora de encontrar trabajo, ya que no sólo estamos hablando de una ayuda económica, sino de una ayuda real para reincorporarse a la actividad laboral.

Desde las Agencias de Empleo ponemos a disposición toda nuestra capacidad para colaborar en el desarrollo y cumplimiento de los objetivos del plan de activación de empleo, que no es otro que la reinserción laboral, tal y como prevé el Programa acordado entre el Gobierno y los agentes sociales.

Por primera vez, el Tribunal de Justicia de la UE se pronuncia sobre la Directiva de ETT

27 Noviembre, 2014

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea se ha pronunciado, mediante resolución judicial del Abogado General, ante el conocido contencioso suscitado entre el sindicato finlandés AKT y la empresa Shell sobre la intermediación de las empresas de trabajo temporal. Esta declaración brinda, por vez primera, la oportunidad al Tribunal Europeo de Justicia de analizar la Directiva 2008/104/CE relativa al trabajo a través de las empresas de trabajo temporal.
Esta Directiva se centra en la interpretación de un importante artículo, el precepto 4.1, que establece la eliminación de todas aquellas restricciones y prohibiciones a las Agencias de Empleo, siempre que no respondan a un motivo de interés general.

La Colaboración Público-Privada en el Mercado de Trabajo: Experiencias comparadas y posibilidades para España

27 Octubre, 2014

ASEMPLEO ha presentado hoy el Informe “La Colaboración Público-Privada en el Mercado de Trabajo: Experiencias comparadas y posibilidades para España” elaborado por la consultora independiente PriceWaterhouseCoopers. Ante un numeroso público y distintos medios de comunicación, han presentado el acto: José María Lacasa (Secretario General de CEOE), Miguel Rodriguez-Piñero (Senior Counsellor de PwC), Daniel Dominguez (Senior Manager de PwC), François Roux (Delegado General de Prism’emploi) y Andreu Cruañas (Presidente de ASEMPLEO). Las conclusiones del informe demuestran que un incremento en el gasto destinado a la Colaboración Público-Privada (CPP) en servicios de colocación equivalente al 10% del normalmente realizado en España implicaría un beneficio para la administración de 20 millones de euros aproximadamente.

Manifiesto: Un empleo para cada persona y una persona para cada empleo en Europa

26 Mayo, 2014

Europa ha elegido el nuevo Parlamento Europeo. Cada país, con sus peculiaridades, tiene distintas necesidades, pero todos los que formamos la Unión Europea tenemos una responsabilidad ineludible: alcanzar la plena recuperación, y que ésta sea capaz de generar empleo de calidad de una forma sostenida en el tiempo.

Desde la organización europea de agencias privadas de empleo Eurociett se ha hecho público un Manifiesto, en el que se muestra el compromiso de nuestro sector para colaborar en la generación de empleo sostenible y de calidad, y que ASEMPLEO suscribe enteramente. Accede al manifiesto en castellano

Desayuno con el Comisario Europeo de empleo, Laszlo Andor

10 Abril, 2014

Sobre la forma en la que se vehiculiza la garantía juvenil, el Comisario ha destacado la importancia de que todos los agentes sociales y los agentes de empleo se involucren en esta iniciativa. En este sentido, ha resaltado el papel de las agencias privadas de empleo en la eficaz integración en el empleo: “Las agencias privadas de empleo tienen una amplia experiencia en la unión de oferta y demanda de empleo y son eficaces, especialmente, a nivel transfronterizo. Por ello, hemos lanzado nuevas propuestas para reformar EURES (Red Europeoa de Empleo). Lo que buscamos es reforzar ambos lados, los servicios públicos y privados de empleo para poder aprovechar mejor las capacidades y fortalezas de ambos servicios y mejorar, así, el desempeño”.

Un año de Reforma Laboral: más contratos para jóvenes, mínima conflictividad laboral y mayor litigiosidad

12 Marzo, 2013

– El Indicador AML Afi-ASEMPLEO vaticina caídas interanuales de la ocupación cercanas al 4,6% en marzo, que irán reduciéndose paulatinamente hasta el -4,2% en mayo

– Sin el efecto de la regularización de los empleados del hogar, los contratos indefinidos se habrían incrementado un 22,7%

– Los contratos para la formación y el aprendizaje se han incrementado, en promedio, un 22,9% respecto a febrero de pasado año.

– En el IIITR12 hay 107 desempleados por cada puesto de empleo vacante, cinco veces más que en el periodo comprendido entre 2005-2008 (20 parados por vacante)

– El grado de conflictividad laboral es mínimo comparado con otros periodos de crisis, mientras que la litigiosidad laboral se incrementa en 2012 respecto a años anteriores

– Madrid. C. León y País Vasco aumentan su litigiosidad laboral a un mayor ritmo que el resto, mientras que Murcia, Extremadura y Andalucía la reducen respecto a 2009

– Se intensifica la pérdida de poder adquisitivo en Extremadura, Madrid y Cataluña, mientras que en País Vasco, Cantabria y Navarra los salarios suben más que el IPC

Nace ASEMPLEO, la mayor asociación de agencias privadas de empleo de nuestro país

31 Enero, 2013

– La Asociación de Grandes empresas de Trabajo Temporal (AGETT), la Asociación Estatal de Empresas de Trabajo Temporal (AETT) y la firma Manpower, hasta ahora no adherida a ninguna organización sectorial, aúnan sus fuerzas para contribuir a la mejora del mercado laboral español

– La nueva asociación aglutina a prácticamente la totalidad de los servicios privados de empleo y cuenta con una capacidad de intermediación actual cercana al millón y medio de contrataciones anuales

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