Desde principios de 2014, España ha experimentado un descenso del número de parados impulsado por la recuperación de la crisis de 2008 hasta el inicio de la crisis sanitaria COVID-19. Después de este pequeño freno temporal al descenso del número de desempleados, es a partir del cuarto trimestre de 2020 cuando esta cifra comienza a…
El sector de los servicios de empleo privados es fundamental para la recuperación económica después de la pandemia de Covid-19. En primer lugar porque permite un regreso seguro al trabajo y, en segundo lugar, porque ofrece soluciones para que los mercados laborales sean más resistentes.
La Confederación Mundial del Empleo lidera esta iniciativa que junto a ASEMPLEO y otras federaciones nacionales y corporaciones, ha estableciendo un grupo de trabajo especial para aprovechar los conocimientos especializados de sus miembros a fin de compartir las mejores prácticas, reflexionar sobre las enseñanzas extraídas y elaborar soluciones prácticas para aplicarlas en colaboración con todas las partes interesadas en la construcción de un mundo del trabajo sostenible e integrador después de la pandemia de Covid 19.
En la actualidad, el paro de larga duración en España representa el 41,7% del total del desempleo en España Este 41,7% se traduce en 1.305.000 desempleados con más de un año buscando un empleo 3 de cada 10 desempleados llevan más de 2 años buscando un empleo (27,8%), más de 10 puntos por encima de…
El mercado laboral deja atrás la pandemia, superando el umbral de los 20 millones de afiliados, si bien todavía hay en España 3,1 millones de parados y la mitad de ellos lleva más de un año en esta situación. La temporalidad actúa como palanca hacia el empleo de este colectivo de parados de larga…
La CREEX (Confederación Regional Empresarial Extremeña) organizó el viernes, día 9 de junio, un webinar titulado “#TenemosTrabajo: cómo las pymes pueden encontrar los perfiles laborales que necesitan”, y ASEMPLEO participó, para poner en valor a las Empresas de Trabajo Temporal como una herramienta para las empresas de flexibilidad y de acceso ágil a capital humano…
