Estudio Univ. Rey Juan Carlos
Empresas de trabajo temporal y trayectoria laboral
Director: Dr. Miguel Ángel Malo
1. Objetivo general
Este trabajo tiene como objetivo principal analizar la influencia de la obtención de contratos temporales a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en el desarrollo de una trayectoria laboral exitosa.
2. Objetivos específicos
El objetivo principal se desglosa en los siguientes objetivos secundarios:
- Definición de trayectoria laboral exitosa. En el contexto del mercado de trabajo español, ésta se definirá como la obtención de un contrato indefinido.
- Análisis de las diferencias observadas en la obtención de un contrato indefinido teniendo en cuenta la obtención previa de contratos temporales a través de ETT o de contratos temporales realizados directamente por las empresas. Se incidirá especialmente en las diferencias por género y nivel de estudios.
- Estimación de las causas de las diferencias observadas en la obtención de un contrato indefinido, aislando respecto de otras variables relacionadas el efecto de haber tenido un contrato a través de una ETT sobre la obtención futura de un contrato indefinido. De nuevo, se incidirá especialmente en las diferencias por género y nivel de estudios.
3. Actividades
Seminario
Día 17 de mayo : «Nuevos retos del empleo en España»
Lugar: Universidad de Salamanca. Facultad de derecho aula 002
(17.00h-19.00h)
17:00-17:40 D. Luis Toharia Cortés. Catedrático de la Universidad de Alcalá
«Presente y futuro de las ETTs en España»
17:40-18:20 D. Manel Fernández García. responsable Estatal de ETTs en UGT
«Futuro de la temporalidad en el mercado laboral español»
18:20-19:00 D. José Ramón Caso García. Presidente de AGETT
«Nuevos puentes hacia el empleo«