Análisis de la Encuesta de Población Activa (EPA) II Trimestre 2024
La Encuesta de Población Activa, correspondiente al segundo trimestre de 2024, se comporta tal y como se esperaba para un trimestre central del año, donde nos encontramos un aumento del empleo y una disminución del número de desempleados, que este trimestre, reduce su agregado a cotas mínimas desde 2008. Sin embargo, vuelve a aumentar el desempleo de larga duración lo que parece ser un mal endémico de nuestro mercado de trabajo.
Análisis de Paro registrado y afiliación a la Seguridad Social junio 2024_Valoración
Los registros laborales del mes de junio presentan una creación de empleo y una reducción del desempleo muy similares a las del mismo periodo del año anterior, siendo la Hostelería y el Comercio los principales sectores que crean empleo este mes.
Este mes de junio, la afiliación aumenta en 71.095 personas, lo que supone un 0,3% respecto al mes anterior. En cómputo anual, la afiliación crece un 2,5% (+522.949 personas). Con todo, el agregado total de afiliados se sitúa en los 21.392.889 (récord de toda la serie histórica). Este mes, son los hombres los que mayor empleo crean frente a las mujeres (0,56% respecto al 0,08% de las mujeres).
Análisis de Paro registrado y afiliación a la Seguridad Social junio 2024_Valoración
Los registros laborales del mes de junio presentan una creación de empleo y una reducción del desempleo muy similares a las del mismo periodo del año anterior, siendo la Hostelería y el Comercio los principales sectores que crean empleo este mes.
Este mes de junio, la afiliación aumenta en 71.095 personas, lo que supone un 0,3% respecto al mes anterior. En cómputo anual, la afiliación crece un 2,5% (+522.949 personas). Con todo, el agregado total de afiliados se sitúa en los 21.392.889 (récord de toda la serie histórica). Este mes, son los hombres los que mayor empleo crean frente a las mujeres (0,56% respecto al 0,08% de las mujeres).
Análisis datos paro y Seguridad Social mayo 2024_Valoración
Los registros laborales del mes de mayo presentan una creación de empleo y una reducción del desempleo propias de un mes de mayo, volviendo a ser la Hostelería el principal sector que crea empleo este mes, gracias, de nuevo, a la figura del fijo discontinuo.
Este mes de mayo, la afiliación aumenta en 220.289 personas, lo que supone un 1% respecto al mes anterior. En cómputo anual, la afiliación crece un 2,4% (+506.394 personas). Con todo, el agregado total de afiliados se sitúa en los 21.321.794 (récord de toda la serie histórica). Este mes, vuelven a ser las mujeres las que mayor empleo crean frente a los hombres (1,06% respecto al 1,03% de los hombres).
Análisis de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social_Valoración
Los registros laborales del mes de abril presentan una creación de empleo y una reducción del desempleo propias de un mes de abril, siendo la Hostelería la principal protagonista junto a la masiva contratación indefinida a través del fijo discontinuo.
Este mes de abril, la afiliación aumenta en 199.538 personas, lo que supone un 1% respecto al mes anterior. En cómputo anual, la afiliación crece un 2,4% (+486.516 personas). Con todo, el agregado total de afiliados se sitúa en los 21.101.504 (récord de toda la serie histórica). Este mes, vuelven a ser las mujeres las que mayor empleo crean frente a los hombres (1,04% respecto al 0,88% de los hombres).
Análisis de la Encuesta de Población Activa (EPA)_Valoración
La Encuesta de Población Activa, correspondiente al primer trimestre de 2024, mantiene el mismo diagnostico que su trimestre predecesor. Pese a la corrección al alza del número de ocupados por parte del INE, que eleva el número de trabajadores ocupados en 177.000 personas en el año 2023 (+ 0,8%), la caída del empleo se eleva a niveles de 2020 y el desempleo vuelve a dejarnos a las puertas de los 3 millones de desempleados.
Por tanto, 2024 comienza el año con un mayor debilitamiento del empleo, del que se esperaba. La población activa, pese a mantenerse por encima de los 24 millones de personas, cae en más de 20 mil personas. Como ya apuntábamos en el trimestre anterior, no parece que el techo máximo alcanzado en el tercer trimestre de 2023 se vuelva a superar.
Análisis de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social
Los registros laborales del mes de marzo presentan una creación de empleo y una reducción del desempleo similares a la del año pasado.
Este mes de marzo, la afiliación aumenta en 193.584 personas, lo que supone un 0,9% respecto al mes anterior. En cómputo anual, la afiliación crece un 2,6% (+525.414 personas). Con todo, el agregado total de afiliados se sitúa en los 20.901.966. Este registro se convierte en el mayor de toda la serie histórica. Este mes, son las mujeres las que mayor empleo crean frente a los hombres (1,11% respecto al 0,77% de los hombres).
Análisis de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social
Los registros laborales del mes de febrero presentan una creación de empleo superior a la de años anteriores y una ligera reducción del desempleo que mantiene el agregado en los 2,76 millones de desempleados.
Este mes de febrero, la afiliación aumenta en 103.620 personas, lo que supone un 0,5% respecto al enero. En cómputo anual, la afiliación crece un 2,7% (+538.239 personas). Con todo, el agregado total de afiliados se sitúa en los 20.708.381. Este mes de febrero registra la mayor creación de empleo en un mes de febrero desde hace muchos años. Este mes, tanto mujeres como hombres presentan aumentos similares en su agregado (0,52%; 50.814 y 0,49%; 52.807 respectivamente).
Valoración ASEMPLEO_Paro Registrado y Afiliación
Los registros laborales del mes de abril presentan un crecimiento del empleo de 238.436 personas junto a una bajada del paro de 73.890. En abril, la afiliación a la Seguridad Social se ha incrementado en 542.048 personas respecto a abril del año pasado, lo que se traduce en una mejora de la tasa interanual de evolución de la afiliación, alcanzando el +3% desde el +2,7% del mes anterior.
En términos generales estamos ante un buen mes de abril para el empleo, que arroja datos mejores a los observados en abril de 2019 (+186.785), lo que parece indicar que el tejido empresarial está anticipando una buena campaña de verano, tal y como estaba previsto. Cabe destacar que abril es un buen mes del año para el mercado de trabajo, y el buen comportamiento de este mes ha permitido cerrar con una nueva cifra récord de ocupados de 20.614.988.
Se mantiene la tendencia de descenso en el número de afiliados con contrato temporal y aumento en el de afiliados con contrato indefinido, de modo que la tasa de temporalidad en la afiliación se ha reducido ligeramente por debajo del 13,8%, mínimo de la serie histórica.
Todos los sectores dentro del Régimen General, excepto educación, se comportan según la estacionalidad propia del mes y crean empleo. Destaca, como es habitual en abril, el sector de Hostelería (+123.940 afiliados) motivado por la Semana Santa.
Tras la Hostelería, el comercio al por mayor y al por menor arrojan el segundo mejor dato (+20.350 efectivos), seguido por las actividades administrativas y servicios auxiliares (+12.824 afiliados).
Si atendemos a la serie desestacionalizada, el empleo ha crecido en el mes de abril 128.824 personas, lo que se traduce en un 0,6% de variación mensual. Industria y Construcción presentan un incremento del empleo desestacionalizado del 0,3% (+7.101 y +4.828 afiliados más respectivamente), mientras que Agricultura crece un 0,3% (+4.372) y Servicios un 0,7% (+110.396 afiliados desestacionalizados).
Por su parte, el paro registrado se reduce en 73.890 personas respecto a marzo, hasta los 2,78 millones, lo que permite situar la tasa de evolución interanual del paro en negativo (-8%). Esta es la primera vez que la cifra de desempleo está por debajo de los 2,8 millones desde 2008. El buen comportamiento del mercado de trabajo está teniendo su reflejo en el nivel de desempleo, que se reduce por segundo mes consecutivo este año.
Por sexo, tanto hombres como mujeres presentan una caída similar en su cifra de desempleados, siendo ligeramente superior (en variación porcentual) en el colectivo masculino (-3,1%; -35.134) que el de las mujeres (-2,3%; -38.756).
Por su parte, los menores de 25 años reducen en un 9,2% su cifra de parados, dejando el agregado en 195.251 personas, cifra récord desde que se tienen referencias.
En abril se registraron 1.157.316 contratos, lo que supone una disminución del 20,2% respecto a abril de 2022 (+292.777 contratos). Los contratos temporales, que representan el 54,16% del total de contratos creados, han disminuido un 16,59% interanual y un 10,39% mensual. Por su parte, los contratos indefinidos han disminuido un 24,06%interanual y muestran también un descenso del 13,83% respecto del mes de marzo. Si se comparan estos volúmenes de contratación con los de toda la serie histórica, este mes de abril se convierte tras febrero de este año, en el mes que menos contratos se han realizado.
Si se analiza la contratación indefinida por tipo de jornada, el 35% de toda la contratación indefinida es fija discontinua, mientras que a tiempo completo representa un 42%.
Comentario de Andreu Cruañas, presidente de ASEMPLEO:
“Los datos de Paro registrado y Afiliación de Abril reflejan que estamos ante unos buenos datos de empleo, como suele suceder habitualmente en este mes, que recibe el impulso de la Semana Santa animada por el turismo interior, e incluye la contratación previa al puente del 1º de Mayo y que anticipan una buena campaña de verano y confirman la tendencia positiva de la economía española.
El comportamiento del balance entre la contratación temporal e indefinida, incluyendo los contratos fijos discontinuos, refuerza la realidad de que la actividad económica, muy dependiente del sector servicios, muestra una necesidad de flexibilidad que se ajuste al dinamismo de los sectores que pueden actuar positivamente sobre el mercado de trabajo.
Es importante destacar que pese a los buenos síntomas que está mostrando el mercado de trabajo seguimos en cifras muy alejadas a las que presentan los demás socios europeos, como es el caso del paro juvenil, que presenta, a pesar de su mejora, la tasa más elevada de la Unión Europea, con un 29,5%, lo que apunta claramente a la necesidad de mayores elementos de flexibilidad para trabajadores y empresarios, que faciliten el acceso al mercado de trabajo de los colectivos prioritarios, si queremos ver los indicadores de empleo competiendo con las demás economías europeas y eliminar los déficits estructurales, entre los que hay que incluir el paro de larga duración y el reingreso al mercado de trabajo de las personas mayores de 52 años.”
Valoración ASEMPLEO_Paro Registrado y Afiliación
Los datos conocidos esta misma mañana de Paro Registrado y Afiliación dan continuidad a la estela de incertidumbre que rodea a la sostenibilidad de nuestro mercado de trabajo en el corto y medio plazo. El desempleo vuelve a subir atraído como un imán a la barrera de los tres millones de parados de la que parece, estamos condenados a no alejarnos. Por su parte, la afiliación cae con mucha más intensidad que en el mismo periodo del año pasado y el crecimiento del empleo desestacionalizado pierde fuerza respecto a la serie histórica.
Posiblemente la resiliencia de la que ha hecho su fuerza en la última etapa del año 2022 ha sido un mero espejismo estadístico y, como ya avisábamos muchos expertos, nuestro mercado de trabajo llevaba mandando señales de alerta desde hace mucho tiempo.
El continuo desgaste de nuestra gran bolsa de desempleo, el enquistamiento de los problemas endémicos de los que ya hemos venido avisando desde hace muchos meses, las continuas señales de que el mercado de trabajo necesita una solución estratégica de país y la inamovible posición de nuestro país como líder en desempleo en Europa deben hacer tomar decisiones inmediatas en este sentido.
No podemos mirar hacia otro lado y esconder los desequilibrios de nuestro mercado de trabajo bajo la premisa de la reducción de la temporalidad en un alto porcentaje. Seguimos cometiendo los mismos errores que en el pasado asumiendo que la flexibilidad y las necesidades temporales de las empresas no existen y que son un problema.
Debemos de utilizar todos los recursos disponibles de los que dispone nuestro sistema para satisfacer las necesidades reales de las empresas y hacerlo encajar con una fuerza laboral que puede y quiere trabajar. Debemos abrir nuevas pasarelas al empleo a una gran bolsa de personas con las condiciones suficientes de calidad, seguridad y empleabilidad que les permitan permanecer en la rueda del empleo de forma estable.
La modalidad de un contrato no dota de mayor seguridad a un trabajador. El seguimiento individualizado de las personas, las correctas píldoras formativas que complementen y mejoren la empleabilidad y la detección de necesidades de empresas acorde con perfiles idóneos son algunos de los grandes retos que demos de mejorar para dotar de calidad real a los trabajadores y a los empleos.