Situación actual de la negociación del nuevo convenio del sector de las empresas de trabajo temporal
ASEMPLEO reafirma su máxima disposición e interés en alcanzar un acuerdo para firmar el nuevo convenio colectivo de las ETT, que se negocia con las organizaciones sindicales Unión y Empleo, UGT y CCOO, y que representa un elemento prioritario para entender las relaciones laborales de nuestra industria.
Desde la constitución de la mesa de negociaciones, ASEMPLEO ha fomentado un diálogo marcado por la regularidad y la constancia, incluso se ha puesto al servicio de los diferentes actores en la negociación, servicios de análisis y asesoramiento, y se ha dotado el proceso, tanto de espacios físicos como facilidades de desplazamiento.
Tras un periodo sin avances claros, nos emplazamos a la reunión convocada para el 3 de abril con la intención de construir consenso y conseguir un acuerdo con las organizaciones sindicales, a quienes hacemos un llamamiento para evitar dilaciones y apostar por la seriedad, el rigor y la buena voluntad para acelerar las negociaciones. En ASEMPLEO no escatimaremos en medios ni en recursos para conseguirlo.
Como patronal hemos revisado las propuestas, tanto del bloque económico y salarial, como de beneficios o de inclusión aportadas por los sindicatos, todas ellas, premisas que impactan a los trabajadores de estructura y de puesta a disposición, y mantenemos nuestra actitud negociadora para llegar a un acuerdo, siempre y cuando estas reconozcan los desafíos de las empresas, que se enmarcan en una nueva manera de entender el empleo, la conciliación, las relaciones laborales, etc.
En preparación para esta nueva ronda de encuentros, planteamos un modelo en la negociación que recopile las materias en los que parecía existir acuerdo, separándolas de otras que pueden necesitar mayor esfuerzo. Solo teniendo satisfechos a todas las partes – personas trabajadoras, de estructura o en puesta a disposición y empresas- desarrollaremos una actividad como la puesta a disposición, reconocida en el ámbito nacional y europeo, y con la mayor de las garantías jurídicas posibles.
La posición de ASEMPLEO en las negociaciones es el reflejo de nuestro compromiso por la sostenibilidad, la protección y el avance de nuestra industria. Nuestras empresas deben seguir trabajando como principales gestoras de los recursos humanos y de la contratación en España, y este potencial nuevo convenio colectivo debe ser un instrumento eficaz y acorde con las necesidades y expectativas del sector, y a la vez en pro de la igualdad y de los derechos de los trabajadores.