Asempleo pide mayor concreción al nuevo programa a desempleados de larga duración
El Gobierno ha anunciado, mediante comparecencia del Secretario de Estado en la Comisión de Presupuestos del Congreso, que los presupuestos del próximo año van a incluir una partida específica para instaurar un nuevo programa para parados de larga duración. Este nuevo plan de orientación laboral, que se iniciará a mediados de 2016 con 129 millones de euros, y que concluirá en 2018, pretende beneficiar a más de un millón de parados de larga duración entre 30 y 55 años, con una financiación global de 516 millones de euros al final de su dedicación.
Esta medida del Gobierno, de la que de momento no se han especificado detalles técnicos, es una petición que nuestro sector lleva reclamando desde hace tiempo. Desde ASEMPLEO consideramos imprescindible este tipo de actuaciones como parte de la solución al problema del desempleo en España, sobre todo ante un colectivo tan perjudicado como el de los parados de larga duración.
El Gobierno ha anunciado, mediante comparecencia del Secretario de Estado en la
Comisión de Presupuestos del Congreso, que los presupuestos del próximo año van a
incluir una partida específica para instaurar un nuevo programa para parados de larga
duración. Este nuevo plan de orientación laboral, que se iniciará a mediados de 2016 con
129 millones de euros, y que concluirá en 2018, pretende beneficiar a más de un millón de
parados de larga duración entre 30 y 55 años, con una financiación global de 516 millones
de euros al final de su dedicación.
Esta medida del Gobierno, de la que de momento no se han especificado detalles
técnicos, es una petición que nuestro sector lleva reclamando desde hace tiempo.
Desde ASEMPLEO consideramos imprescindible este tipo de actuaciones como parte de
la solución al problema del desempleo en España, sobre todo ante un colectivo tan
perjudicado como el de los parados de larga duración.
España soporta, dentro del colectivo total de desempleados, un 61,9% de parados
de larga duración, cifra que se sitúa en los 3.186.100 de personas. De ellos, casi dos
de cada tres (63,7%) se encuentra entre los 30 y los 55 años, cifra que en valores
absolutos ha disminuido respecto al año pasado (-7,5%), pero sin embargo, representa un
punto porcentual más que en el mismo trimestre del año anterior. Es decir, cuando en el
IITR14 este colectivo representaba un 63,2% del total de parados de este grupo de edad,
en el mismo periodo de este año representa un 64,2%. En la actualidad hay en España
2.029.500 desempleados de larga duración entre 30 y 55 inscritos en los registros de
los Servicios Públicos de Empleo.
Desde ASEMPLEO calculamos que la cifra de parados de larga duración entre 30 y 55
años podría situarse en 1,8 millones en junio de 2016, fecha de inicio del Programa.
Para Andreu Cruañas, Presidente de ASEMPLEO, es fundamental que, con carácter
previo a la fase de orientación profesional, se realice una diagnosis individualizada de
la situación de cada demandante de empleo. Especialmente en el caso de este grupo
de parados, considerados de más difícil inserción y con riesgo de exclusión
permanente del mercado.
Esta medida va en la dirección adecuada si afronta el problema desde el análisis detallado
de las características y circunstancias personales de cada desempleado, detectando
carencias y puntos fuertes, para, a partir de aquí, ofrecer una orientación profesional realista
que conduzca a una rápida inserción laboral.
Será determinante para el éxito de este Programa su concreción en criterios de
segmentación, recursos técnicos y humanos para hacer frente a una cifra tan elevada
de beneficiarios, que precisan una atención muy intensiva, por parte de personal
especializado en el mercado de trabajo. También es necesario dotar este Programa de
objetivos e instrumentos de medición del impacto de esta medida.
Para su aplicación, el sector de las Agencias Privadas de Empleo, integrado en
ASEMPLEO, como entidades colaboradoras de los Servicios Públicos, ha puesto a
disposición del Gobierno y de las Comunidades Autónomas la red de más de 800
oficinas y los más de 7.000 profesionales que, diariamente, atienden, diagnostican,
orientan y, sobre todo, colocan, a un total anual de 550.000 trabajadores.
En este sentido, seguimos insistiendo en la necesaria construcción de un marco de
colaboración público privada en materia de empleo que aporte profesionalidad, eficacia,
eficiencia y transparencia, dotado con mecanismos de garantía y control que aseguren una
colaboración útil y de confianza a los Servicios Públicos.