LA PROBABILIDAD DE CONSEGUIR UN PRIMER EMPLEO ENTRE LOS JÓVENES SE REDUCE POR DEBAJO DEL 10% La probabilidad de encontrar un primer empleo para los menores de 25 años ha pasado del 10,1% en el 2018 al 8,9% en el 2019 El contrato temporal sigue siendo la modalidad más recurrente de incorporarse al mercado. Así […]

LA PROBABILIDAD DE CONSEGUIR UN PRIMER EMPLEO ENTRE LOS JÓVENES SE REDUCE POR DEBAJO DEL 10%

• La probabilidad de encontrar un primer empleo para los menores de 25 años ha pasado del 10,1% en el 2018 al 8,9% en el 2019
• El contrato temporal sigue siendo la modalidad más recurrente de incorporarse al mercado. Así la probabilidad de acceder a un primer empleo a través de un contrato temporal para un joven es del 7,9% y a través de un indefinido es del 0,5%
• Por sectores, el comercio y la hostelería siguen concentrando la mayor parte de las contrataciones de jóvenes sin experiencia laboral
• Al igual que ocurre con la probabilidad de encontrar el primer empleo, la de conversión desde la temporalidad hacia la modalidad indefinida se ha reducido por primera vez desde el inicio de la recuperación económica (2014), concretamente, en el 3,4%

 

La probabilidad de encontrar una primera experiencia laboral para un jóven se reduce por debajo del 10% en 2T19 

La desaceleración en los ritmos de creación de empleo empieza a acrecentar los desequilibrios latentes del mercado laboral español. El análisis de los microdatos de la EPA durante 2019 pone de manifiesto que para los jóvenes no solo es difícil encontrar su primera experiencia laboral, sino que la probabilidad de encontrarla se ha deteriorado en el último año.

Así, la probabilidad de encontrar un primer empleo para los menores de 25 años ha pasado del 10,1% en el 2018 al 8,9% en el 2019, es decir, se ha reducido en 1,2 puntos porcentuales en apenas doce meses.

Las ETT pueden ser la solución para dotar de mayor empleabilidad a los jóvenes

El contrato temporal sigue siendo la modalidad más recurrente de incorporarse al mercado. Desde hace tiempo ASEMPLEO ha puesto de manifiesto que esta modalidad de contrato facilita la inserción laboral de los jóvenes sin experiencia laboral o, lo que es lo mismo, el contrato temporal es la “llave” para entrar en el mercado de trabajo español. El salto a través de la contratación indefinida sigue siendo muy complejo. Así la probabilidad de acceder a un primer empleo a través de un contrato temporal para un joven es del 7,9% y a través de un indefinido es del 0,5%.

El deterioro del comercio y la hostelería explican las dificultades de encontrar empleo de los jóvenes junto con el descenso a mínimos de la última década de conversión de temporales a indefinidos

• Por sectores, el comercio y la hostelería siguen concentrando la mayor parte de las contrataciones de jóvenes sin experiencia laboral, ya que en 2019 acumularon el 43,8% del total
• Por el lado contrario, destaca el aumento de la incorporación de jóvenes sin empleo anterior en el sector público, que responde, principalmente, a la cobertura de plazas públicas en los sectores de la educación y de la sanidad
• Al igual que ocurre con la probabilidad de encontrar el primer empleo, la de conversión desde la temporalidad hacia la modalidad indefinida se ha reducido por primera vez desde el inicio de la recuperación económica (2014), concretamente, en el 3,4%.
• La reducción de esta probabilidad de conversión de contratos temporales en indefinidos ha sido más intensa en el caso del sector industrial, en general, y en el de la industria agroalimentaria y construcción de maquinaria, en particular

La desigual probabilidad de encontrar un primer empleo por CC.AA. invita a centrar los esfuerzos en corregirla con mayor urgencia

La probabilidad de que los jóvenes consigan su primer empleo se reduce en prácticamente todas las CC.AA., salvo en el centro peninsular  y en  aquellas otras que han  mostrado un mayor dinamismo en la creación de empleo durante los últimos trimestres.

Valoración ASEMPLEO

Comenzamos un año atípico en comparación con el último lustro que ha marcado claramente una senda de recuperación laboral. Nos enfrentamos, sin ninguna duda, a ritmos de creación de empleo que avanzan con una marcha menos, y que por tanto, reclaman soluciones para no perder, del todo, la tendencia de estos últimos años.

En parte, como consecuencia de esta reducción de velocidad, ha empeorado la probabilidad de encontrar un primer empleo y la de conversión de contratos temporales en indefinidos entre los menores de 24 años. Los contratos temporales siguen siendo la vía para que los jóvenes accedan al mercado de trabajo. Estos datos subrayan la importancia de adoptar medidas estructurales que mejoren las posibilidades de que los jóvenes tengan una primera experiencia laboral. Es aquí donde las ETT pueden jugar ese papel fundamental que realizan fuera de nuestras fronteras donde se consolidan como las herramientas más eficaces para incorporar a los jóvenes en el empleo e incrementar su empleabilidad asegurando la calidad y la seguridad en el trabajo que desempeñan.

 

Andreu Cruañas, Presidente de ASEMPLEO