ASEMPLEO es la Asociación de Agencias de Empleo y Empresas de Trabajo Temporal líder en España. Fue constituida en enero de 2013 con el objetivo de defender los intereses profesionales comunes del sector del empleo y promover el correcto desarrollo de este, velando siempre por las buenas prácticas y el cumplimiento de la legalidad. ASEMPLEO agrupa a las empresas y grupos empresariales más importantes en la gestión de recursos humanos en España, las cuales llevan operando en el país más de dos décadas.
El objeto de ASEMPLEO es la representación, defensa y fomento de los intereses de las empresas del sector del empleo en España, respecto a las Instituciones y Administraciones Públicas, organismos reguladores, organizaciones empresariales y sindicales, tanto en el ámbito nacional, como europeo e internacional, así como fomentar el diálogo constructivo junto con el resto de agentes sociales en materia de empleo y contribuir activamente a la construcción de mercados laborales eficientes.
Los principios fundamentales que promueve ASEMPLEO consisten en el desarrollo y la expansión de la industria del trabajo temporal, las Agencias de Empleo y de la intermediación laboral privada en España, así como el control riguroso de la legislación vigente y de las buenas prácticas en el sector. ASEMPLEO se compromete a colaborar activamente con las administraciones públicas y los organismos reguladores a estos efectos, promover que la legislación garantice la condición del sector con los máximos estándares de calidad y trabajar en favor del empleo garantista a través de las buenas prácticas de nuestras empresas asociadas.
Con el fin de cumplir y defender estos principios y objetivos, ASEMPLEO dispone de un Código Ético, de Buenas Prácticas y de Conducta que expone el compromiso y la responsabilidad ética en la gestión de las actividades asumidas por ASEMPLEO y por todas sus asociadas.
Actualmente ASEMPLEO forma parte de la Junta Directiva y Comité Ejecutivo de CEOE y de la Junta Directiva de CEPYME, además de ser miembro de su homóloga Europea, WEC Europe, y de la patronal mundial WEC.
Los registros laborales del mes de mayo presentan una creación de empleo y una reducción del desempleo propias de un mes de mayo, volviendo a ser la Hostelería el principal sector que crea empleo este mes, gracias, de nuevo, a la figura del fijo discontinuo. Este mes de mayo, la afiliación aumenta en 220.289 personas,…
El sector de los servicios de empleo privados es fundamental para la recuperación económica después de la pandemia de Covid-19. En primer lugar porque permite un regreso seguro al trabajo y, en segundo lugar, porque ofrece soluciones para que los mercados laborales sean más resistentes.
La Confederación Mundial del Empleo lidera esta iniciativa que junto a ASEMPLEO y otras federaciones nacionales y corporaciones, ha estableciendo un grupo de trabajo especial para aprovechar los conocimientos especializados de sus miembros a fin de compartir las mejores prácticas, reflexionar sobre las enseñanzas extraídas y elaborar soluciones prácticas para aplicarlas en colaboración con todas las partes interesadas en la construcción de un mundo del trabajo sostenible e integrador después de la pandemia de Covid 19.
Según una encuesta de World Employement Confederation La flexibilidad se impone como uno de los factores más relevantes para cambiar o mantenerse en el puesto de trabajo Un 83% de los directivos consultados a nivel mundial ha asegurado que sus empleados valoran la flexibilidad tanto como el salario. La World Employement Confederation (WEC), patronal mundial…
El 61% de los desempleados de más 55 años supera los 12 meses buscando trabajo Las mujeres de más de 55 años han pasado a representar, en el primer trimestre de 2024, casi un 54% de la población activa para ese colectivo Hace 20 años había 2 millones de trabajadores de más de 55 años,…
La CREEX (Confederación Regional Empresarial Extremeña) organizó el viernes, día 9 de junio, un webinar titulado “#TenemosTrabajo: cómo las pymes pueden encontrar los perfiles laborales que necesitan”, y ASEMPLEO participó, para poner en valor a las Empresas de Trabajo Temporal como una herramienta para las empresas de flexibilidad y de acceso ágil a capital humano…
