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Libro Blanco sobre las acciones específicas de PRL para los trabajadores de ETT

LIBRO BLANCO SOBRE LAS ACCIONES ESPECÍFICAS DE PRL PARA LOS TRABAJADORES DE ETT

La Ley 31/95, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, basada en la directiva 91/383/CEE de la Unión Europea, establece que los trabajadores contratados por las empresas de trabajo temporal deberán disfrutar de un nivel de protección en materia de seguridad y salud análogo al de los restantes trabajadores de la empresa en la que presta sus servicios.

Por su parte, se atribuye a la empresa de trabajo temporal la responsabilidad del cumplimiento de las obligaciones en materia de formación y vigilancia de la salud, para lo cual se requiere a la empresa usuaria que informe antes de la adscripción de los trabajadores temporales de las características de los puestos de trabajo a desempeñar y de las cualificaciones que requieren.

Desde ASEMPLEO hemos elaborado el  “Libro Blanco sobre las acciones formativas especificas en PRL para los trabajadores puestos a disposición del sector de trabajo temporal” con el objetivo de ser una guía común de consulta y orientación para todas las empresas de trabajo temporal en materia de seguridad y salud de los trabajadores puestos a disposición.

De esta forma, se atiende a la necesidad del sector de unificar los criterios en materia formativa específica en prevención de riesgos laborales, para que la seguridad de los profesionales sea idéntica, independientemente de su situación contractual con la empresa.

En el desarrollo de este proyecto han participado diferentes expertos del sector que han colaborado haciendo un análisis y puesta en común de las acciones formativas en materia de prevención que se desarrollan en la actualidad. Han aportado un conocimiento profundo del sector y gracias a su gran experiencia con los trabajadores hemos podido detectar las necesidades y actuaciones de mejora para garantizar la adecuada protección de los trabajadores, la optimización de recursos y la mejora de las relaciones y la comunicación con las empresas usuarias.

Esta información ha sido la clave pare enmarcar los objetivos y necesidades del desarrollo del proyecto, que finalmente se ha centrado en la elaboración de una relación de las ocupaciones más demandadas en el sector del trabajo temporal y aquellas acciones de formación en materia preventiva específica para estos puestos.

Este proyecto, por tanto, hace una recopilación de los guiones de los contenidos para las formaciones en materia preventiva, de modo que se pueda realizar una consulta de referencia por todas las ETT’s a nivel nacional.