Julio 2012
Una mayor presencia de ETT aumentaría la recaudación del estado, mejorando los indicadores de empleo
El presente informe (Afi) contiene un conjunto de resultados relativos a las implicaciones laborales y económicas que tendrían, hipotéticamente, diversos escenarios de mayor actividad de las ETT en la intermediación en el mercado de trabajo temporal. Una serie de reformas y medidas adoptadas en el mercado de trabajo y en la economía, que no se especifican, pero que alinearían nuestro mercado de trabajo con el de otras economías más avanzadas, podrían desencadenar simultáneamente una mayor actividad de las ETT, una menor temporalidad y una menor tasa de desempleo, además una contracción de la economía sumergida.
Mayo 2012
Los servicios privados de empleo facilitan la adaptación al cambio
Los Servicios Privados de Empleo facilitan el progreso económico y social, según el último informe global Adapting to Change, publicado por Eurociett, la Confederación Europea de las Agencias Privadas de Empleo, junto con Boston Consulting Group.
Las conclusiones de Adapting to Change, revelan el enorme potencial que poseen los Servicios Privados de Empleo para adaptarse a los cambios estacionales, estructurales y cíclicos del mercado de trabajo, no sólo en España, sino en el mundo. En el panorama actual, muchas organizaciones están recurriendo a este sector para adaptarse a los cambios, tanto predecibles como impredecibles que surgen en un contexto de crisis como este. Y no sin motivo. Los resultados muestran que tres cuartos de las empresas que contratan a través de una agencia privada de empleo salen con más rapidez de periodos de depresión. Cabe destacar que los países europeos con un mercado laboral eficiente y bien regulado, son aquellos en los que los servicios privados de empleo llevan operando desde hace décadas (Países Nórdicos, Reino Unido, Alemania), mientras que aquellos países donde estos servicios acaban de comenzar o están limitados, cuentan con mercados de trabajo más ineficientes (España, Portugal, México).
Mayo 2012
Evolución en el empleo de los mayores de 34 años
La actual crisis económica española está teniendo uno de sus mayores impactos en el mercado laboral, incidiendo con mayor fuerza en algunos colectivos concretos. Casi 5 años después del inicio de la crisis (IIITR07), el deterioro laboral se ha extendido a casi la totalidad de los grupos de edad, haciendo evidente el gran problema estructural que estamos padeciendo.
Abril 2012
El 42% de los desempleados que cambiaron su zona geográfica consiguió un empleo
Por grupos de edad, se puede observar que los jóvenes son los que tienen una tasa de migración más elevada, siendo el tramo de edad comprendido entre los 16 y 20 años el que presenta una tasa de migración más alta (2,22%, más del doble de la tasa general), seguido de los comprendidos entre 20 y 29 años (2,11%). De estos dos grupos de edad mencionados, los más jóvenes han visto cómo su tasa se incrementaba desde el 1,75% de 2006, hasta el 2,22% de 2010. Lo contrario sucede con los de 20 a 29 años, que han venido reduciendo su tasa desde el 4,39% de 2006 hasta el mencionado 2,11% en 2010. Esta estructura a nivel nacional se mantiene en el caso de los hombres, mientras que son las mujeres de 20 a 29 años las que poseen la tasa de migración más alta dentro de su colectivo.
Marzo 2012
Doce de cada cien contratos se producen gracias a la movilidad interprovincial
En 2008, la tasa de movilidad interprovincial (gráfico 3 y cuadro 1) se situó en el 12,2%, una décima por debajo de la tasa de 2007, que en su momento superó en cinco décimas a la de 2006, alcanzando su máximo en 2008 (12,5%). Además, el número de contratos que implican movilidad interprovincial aumentaron un 4,5% interanual en 2010, situándose en 1.756.370, aunque con un agregado bastante deteriorado si lo comparamos con 2007 (2.276.248 contratos).
Febrero 2012
Radiografía del desempleo en España
La actual crisis económica española está teniendo uno de sus mayores impactos en el mercado laboral, incidiendo con más fuerza en colectivos de difícil inserción. El colectivo de los trabajadores mayores de 45 años ha visto como su tasa de paro se ha triplicado desde el inicio de la crisis, pasando del 5,9% en el IIITR07 al 17,3% a finales del pasado año. El colectivo de jóvenes menores de 25 años aumentado su tasa de desempleo en 2,7 veces, pasando del 18% al 48,6%.
Diciembre 2011
Situación de la formación entre los activos
Desde el IIITR09, el porcentaje de parados que realizan algún tipo de formación se ha visto incrementado desde el 13,2% hasta el 13,8% que había en el IIITR11. Es cierto que los terceros trimestres suelen dar resultados peores en cuanto a formación y educación se refiere, ya que coincide con periodos vacacionales y es de entender que el acceso a la formación se vea reducido. En valor absoluto, este 13,8% significa que hay un total de 687.900 desempleados que cursan algún tipo de formación en el IIITR11, ya sea reglada o no, lo que supone un total de 384,5 mil personas más desde que comenzó la crisis.
Septiembre 2011
Situación reciente de la intermediación pública y privada (ETTs)
en el mercado laboral español
El servicio público de empleo intermedia (es decir, gestiona las necesidades tanto por el lado de la oferta como por el de la demanda, dando como resultado la colocación de un trabajador en un puesto de trabajo) en 2,9 de cada 100 colocaciones realizadas en el conjunto del mercado laboral. En el periodo enero-junio de 2011, el SPE registró 202.756 colocaciones, sobre un total de 6.961.616 colocaciones registradas en el mismo periodo. Por otro lado, las Empresas de trabajo Temporal han gestionado en el periodo enero-junio de 2011, un total de 963.374 colocaciones. Esto supone que las ETTs intermedian un 13,8% del total de colocaciones realizadas en dicho periodo. Es decir, estas empresas intermedian 4,8 veces más que el SPE. Los datos ponen de manifiesto que existe una estrecha relación entre la intermediación de ETTs y la tasa de paro. Así, aquellas comunidades con una mayor intermediación de ETTs son las que cuentan con menores tasas de paro.
Mayo 2011
Evolución del empleo público desde que comenzó la crisis por CCAA
Si se analiza la evolución de los asalariados públicos por tipo de contrato y comunidad, se observa que a excepción de las dos comunidades anteriormente mencionadas, y de I. Baleares, Extremadura, Madrid y Murcia, en las que la evolución de la contratación temporal crece a un mayor ritmo que la contratación indefinida, en el resto de las 11 regiones el aumento de los asalariados públicos se debe a contrataciones de carácter indefinido. La destrucción de empleo público desde que comenzó la crisis ha contribuido al incremento del número de parados en algunas comunidades autónomas. Entre ellas, se encuentra La Rioja donde la pérdida de 3.300 empleos públicos suponen el 20,6% del aumento del número de parados, seguida de Aragón que con 2.200 asalariados públicos menos, contribuye en un 2,6% al incremento de los parados de esta CCAA
Febrero 2011
