La recuperación económica sigue acompañada de una fuerte creación de empleo y esperamos que, a la vista de los últimos registros, 2016 cierre con más de 560.000 puestos de trabajo creados. Una tendencia positiva que continuará en 2017, para el que esperamos la creación de 430.000 nuevos empleos creados.
Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
Según los últimos datos publicados, hay más de mil millones de personas con discapacidad en el mundo. El 80% de estos individuos, está en edad de trabajar y de ellos, el 32,2% se encontraba en situación de desempleo, la segunda más elevada de la Unión Europea, según Eurostat. La diferencia con la […]
Desde el inicio de la recuperación del mercado laboral en el 1T14, los parados de larga duración (aquellos que llevan más de un año en el desempleo), se han reducido un 33% hasta el 3T16, sin embargo, siguen representando un peso sobre el total de parados, demasiado alto […]
Desde el inicio de la recuperación económica y del empleo, la rama de actividades relacionadas con el empleo ha tenido un comportamiento muy positivo y se ha convertido en el sector que más empleos ha creado de forma directa desde 2012, hasta la actualidad […]
La situación creada a raíz de la publicación de la resolución del Tribunal de Justicia Europeo y su posterior aplicación por parte del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con respecto a la contratación de personal interino en las administraciones públicas, ha puesto de manifiesto la necesidad de revisar […]
Con motivo del Día Mundial por el Trabajo Decente, ASEMPLEO, Patronal de las Agencias de Empleo y Empresas de Trabajo Temporal de España, hace un llamamiento a la reflexión sobre el empleo digno y reclama la atención de los actores influyentes en el funcionamiento del mercado laboral, para garantizar la […]
Pasada una semana desde la emisión de las sentencias, la falta de claridad de algunos de los aspectos que atañe el contenido de las mismas es abiertamente manifiesta y desemboca en una situación confusa que exige una explicación a las instituciones europeas, que garantice la seguridad jurídica del marco de relaciones laborales […]
Los jóvenes tienen trece veces más oportunidades de acceder al mercado laboral a través de un contrato temporal, que de uno indefinido. Los contratos temporales, además de cubrir necesidades puntuales de las empresas, ayudan a mejorar el aprendizaje de los jóvenes trabajadores, otorgándoles las prácticas profesionales que necesitan […]
La parcialidad es una forma de flexibilidad laboral que favorece la incorporación de trabajadores al mercado laboral, permitiéndoles compatibilizar su vida profesional con la personal. La tasa de parcialidad se sitúa en el 2T16 en el 15,3% respecto al total de ocupados y de ellos, el 39.5% lo hace de manera voluntaria (1,1 millones de trabajadores). Esto significa que el 6.1% del total de ocupados desea y ocupa un […]
Es fundamental la aportación de esfuerzos públicos y privados para acortar el desempleo, facilitar experiencias de trabajo a los jóvenes y actuar con decisión sobre el paro de larga duración y el de las personas mayores de 45 años. La colaboración público privada eficaz y eficiente, como sucede en la mayoría de países europeos, supone […]
